採用市場が厳しくなる中、

「できるだけ早く採用したい」
「欠員が出て急募している」
「複数名採用しなければならない」

といったお悩みを抱える企業様も多いのではないでしょうか。

そんな採用課題の解決をサポートするのが、Indeedの「ジョブブースト」です。
 

ジョブブーストとは？

ジョブブーストとは、Indeedの有料掲載をさらに強化し、応募数の増加や採用スピードの向上を目指す採用強化サービスです。

特に優先度や緊急度の高い求人に対して、より多くの求職者へ求人情報を届けることで、採用成功を後押しします。
 

ジョブブーストで強化される3つの機能

① 検索結果での表示強化

Indeed内の検索結果で求人が表示される機会が増加します。

求人を見てもらう機会が増えることで、応募への入り口を広げることが可能です。
 

② 自動アプローチ機能の強化

求人条件に合う可能性のある求職者へのアプローチ送信機会が拡大します。

待つだけではなく、企業側から積極的に求職者へアプローチできるため、応募獲得のチャンスが広がります。
 

③ LINE公式アカウントでの優先配信

IndeedのLINE公式アカウント内で、おすすめ求人として表示される機会が増加します。

普段からLINEを利用している求職者にも求人情報を届けやすくなり、新たな応募者との接点創出が期待できます。
 

このような採用課題はありませんか？

• 急な退職により欠員補充が必要

• 新店舗オープンまでに採用を完了したい

• 応募数が不足している

• 短期間で採用成果を出したい

• 複数名採用を予定している

このような採用優先度の高い求人には、ジョブブーストの活用がおすすめです。
 

なぜ適正予算が重要なのか

採用活動では、掲載費用を抑えることだけが正解ではありません。

予算が不足している場合、求人の露出が十分に確保できず、応募数の減少や採用期間の長期化につながるケースがあります。

一方で、適正な予算設定とジョブブーストを組み合わせることで、早期に応募を集めやすくなり、採用成功までのスピード向上が期待できます。
 

ジョブブーストはこんな企業様におすすめ

• 重要ポジションの採用を急いでいる

• 応募数をさらに増やしたい

• 採用期間を短縮したい

• ターゲット人材との接点を増やしたい

• 採用成功率を高めたい

採用競争が激化する中、重要度の高い求人には「より多くの求職者へ、より早く届ける仕組み」が必要です。

ジョブブーストを活用し、採用成功につなげてみてはいかがでしょうか。

まずは無料相談から。
お気軽にお問合せください。

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