インディード Indeed

ABOUT

世界最大級の求人検索エンジン、求人掲載件数&ユニークユーザー数も日本・世界でNo.1です。
従来の求人広告とは違い、スポンサー広告のクリック課金により費用が発生するため広告効果が可視化しやすいメリットがあります。
未来企画では、専任の運用担当が掲載後の運用を1からサポートし採用まで伴走致します。

世界最大級の求人検索エンジン、求人掲載件数&ユニークユーザー数も日本・世界でNo1です。
従来の求人広告とは違い、スポンサー広告のクリック課金により費用が発生するため広告効果が可視化しやすいメリットがあります。
未来企画では、専任の運用担当が掲載後の運用を1からサポートし採用まで伴走致します。

検索できる求人情報

  • ・企業採用サイトの求人
  • ・派遣会社、紹介会社、ハローワークの求人
  • ・求人サイトの求人
  • ・indeedに直接投稿した求人

MERIT

  • 日本で最も多くの求職者が利用する求人検索サービス=「最大化」

    Indeedは日本で最大の求人検索サービスです。どの求人広告媒体への広告出稿よりも多くの求職者に貴社の求人を露出することが可能です。また、数ある求人サイトの中でIndeedの利用者数は圧倒的No.1です。サイトへの訪問数が多いだけでなく、平均滞在時間の長さから利用意欲も高いということが分かります。Indeedは雇用形態問わず、幅広い職種で利用されています。

    Indeedが最も多く利用されている理由の一つに求人サイトで唯一、求職者と求人のマッチング機能が搭載されていることも挙げられます。求職者ごとの過去の検索キーワードや閲覧・応募履歴を機械が学習し、それぞれの求職者にマッチした検索結果を表示させます。
    したがって、求職者はIndeedを使えば使うほどより関心のある求人と出会える仕組みとなっています。そのため、同一のキーワード・勤務地で検索しても人によって表示される検索結果が異なります。

  • 効果に見合ったコスト管理が可能=「合理化」

    企業や事業規模に合わせて自由に予算設定が可能です。ご利用料金はクリック単価になっており、表示されるだけでは料金は発生しません。そのため、費用対効果の高い広告を出すことができます。

  • 表示回数など詳細な効果測定が可能=「可視化」

    広告が何回表示され、何人の求職者が貴社求人をクリックしたのか等の広告効果を管理画面上で簡単に確認することができます。投資対効果や広告施策の改善点が一目瞭然なので、より効果的な採用活動をおこなうことが可能です。

    ※24時間以内の同一ユーザーからのクリックはカウントしない仕組みとなっております。

    ※24時間以内の同一ユーザーからのクリックはカウントしない仕組みとなっております。

POSTING METHOD

Indeedへの求人広告掲載は「直接投稿」と「クローリング」の2つの方法があります。
直接投稿は求人媒体と同様、当社で求人原稿を作成しIndeedに投稿する方法です。
クローリングは貴社でお持ちの求人ページをIndeedに読み込ませ、そのページの情報をIndeed内で公開する方法です。

Indeedへの求人広告掲載は「直接投稿」と「クローリング」の2つの方法があります。
直接投稿は求人媒体と同様、当社で求人原稿を作成しIndeedに投稿する方法です。
クローリングは貴社でお持ちの求人ページをIndeedに読み込ませ、そのページの情報をIndeed内で公開する方法です。

スポンサー求人と
オーガニック求人

スポンサー求人はオーガニック求人よりも平均で約6倍のクリックを獲得しています。
ただしスポンサー求人は予算に応じて表示順位=クリック数が変動するため、クリック数をコントロールすることが可能です。
またオーガニック求人の掲載は保証されないため、一概にスポンサー求人の1/6のクリックを獲得できるとは言えません。

スポンサー求人はオーガニック求人よりも平均で約6倍のクリックを獲得しています。
ただしスポンサー求人は予算に応じて表示順位=クリック数が変動するため、クリック数をコントロールすることが可能です。
またオーガニック求人の掲載は保証されないため、一概にスポンサー求人の1/6のクリックを獲得できるとは言えません。

CASE STUDY

Indeedを利用した事例をご紹介いたします。

Indeedを利用した事例をご紹介いたします。