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求人広告を掲載しようと考えた時には、まずどの媒体を利用するかが大切になります。
媒体によってターゲットや料金、効果も異なってくるので、それぞれの特徴をしっかりと把握しておきたいものです。
こちらでは、代表的な媒体についてご紹介します。
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パーソルキャリアが運営する中途採用向け求人サイト
マイナビ転職は、若手採用に強い総合転職情報サイト
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(スカウト)人材紹介のデータベースを利用して、非公開求人を企業から求職者に直接アプローチが可能
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など、様々な条件で直接
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新卒採用向け就職サイト
大学生73万人が登録する就職サイト
リクルートグループが提供するサービス。日本最大級の新卒採用サイト
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新卒採用ダイレクトリク
ルーティング会いたい学生に直接スカウトが
可能高い開封率を誇るサー
ビス。約13.5万人の登録数20万人以上の学生登録。学生の3人に1人が利用。導入企業14,300社以上
学生からの企業の口コミ情報を豊富に掲載。求人掲載とスカウトサービス
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パート・アルバイト
エリア、職種に対応。WEB、フリーペーパー
バイトルは、ディップ株式会社が運営するアルバイト(パート)採用の求人サイトです。アルバイト主力層である24歳以下の会員は5割以上。
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在留外国人採用の求人サイト
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人を掲載できるATS(採用管理システム)。採用ホームページを無料作成し、応募者対応や管理が可能


Airワークまるっとサポート
プラン
Airワーク採用管理の利用でお困りなことを全部お任せ

リクルートグループが運営するIndeedへ求人を掲載できるATS(採用管理システム)であるAirWork。
ホームページの立ち上げから求人作成、更新を専任スタッフが毎月サポート。
求人広告掲載後の
アウトソーシング
outsourcing
求人広告掲載後の管理システム操作・会社説明会運営・スカウト作業アウトソーシング
求人広告を掲載して効果の確認を行うといった通常の代理店とは異なり、弊社ではお客様の採用場面に応じてアウトソーシング(お客様の状況により価格は別途相談)をご提供させていただいております。
例えば、応募者管理システムの運用代行で面接の設定や応募者との連絡なども可能です。
会社説明会においては、企画・運営の代行も行いますので、お客様に実施していただかずとも弊社で最適な説明会を開催し採用までサポートいたします。
スカウト機能のアウトソーシングでは、昨今の求人環境の中で応募母集団形成が課題の中応募数を増やすために、スカウト代行を行います。各サービス共に過去のノウハウを活かし、実施内容・実施時期・時間など各事例に基づきご提案させていただくことが可能です。