未来企画の人材派遣には必要な期間に必要な人数を派遣する人材派遣と、
お客様企業へ直接採用を前提のもと、一定期間派遣社員として派遣する紹介予定派遣があります。
未来企画の人材派遣はただ派遣するのではなく、派遣後の定期フォローを行います。
未来企画の人材派遣には必要な期間に必要な人数を派遣する人材派遣と、
お客様企業へ直接採用を前提のもと、一定期間派遣社員として派遣する紹介予定派遣があります。
未来企画の人材派遣はただ派遣するのではなく、派遣後の定期フォローを行います。
月単位の短期から長期まで、一人から多人数を「必要な期間に必要な人数」を派遣いたします。
生産や業務等の変動や繁忙期や時節などの変動、新規プロジェクトによる増員計画など人材派遣を利用することで求人広告費などの金銭面、応募者の対応や面接などの時間の削減が可能になります。
弊社の場合、案件発生時にお客様企業の担当者とのヒアリング、リレーション構築を密にすることで応募者とのマッチング強化、派遣後の定期フォローを行い、ただ派遣するのではなく期間中の業務効率化などにも寄与していきます。
お客様企業への直接採用を前提のもと、一定期間派遣社員として派遣いたします。(最長6か月間)
長期的に活躍してくれる人材が欲しい企業側、安定して働くことができる会社を探している求職者側、双方共に説明や面接だけではわからない、日々の業務を行うことで職場の環境、会社の風土や理念も理解し納得したうえで直接雇用に切り替わるため双方にメリットがあります。
派遣期間中は弊社担当者が間に入ることで企業、派遣社員お互いの擦り合わせを行いより良い結果に向けて伴走いたします。
労働者派遣事業許可番号 派23-301089
有料職業紹介事業許可番号 23-ユ-300639
前職も人材に関わる仕事をしていたのですが、若い頃とは違い自分自身の志にも変化が出てきました。
当時は夢を追う人の働き方を支えたい気持ちが大きく、応援するような気持ちでスタッフさんと接してきましたが、未来企画に入社し多くのお客様からスタッフさんの事を真っ直ぐに褒めてくださる経験をしていくうちにうちにオフを応援する気持ちから、オンで必要とされるスタッフさんを誇らしく感じる様になっていきました。
今は働きたいという気持ちで我々の所にアプローチしてくださった方々と同じ目線で寄り添い、お客様から感謝され、それを一緒に味わう事を一番の喜びとして、常に前を向いて歩むことを大事にしています。
最後の最後までスタッフさんの味方でいる事です。
スタッフさんは大勢いて、それぞれに過去の経験や想い、考え方が違います。
彼らが心地良く働く事ができるという事は、お客様に貢献できるという事で、そのために自分は心の支えになる気持ちで接しています。
大事なのはそれぞれの考え方に沿った対応ができる顔を持つ事だと思っています。
今は何かあれば直ぐにスタッフさんから相談の電話がもらえる様になっているので、彼らも不安や悩みを溜める事なく過ごせていいると思います。
良いところを見つけ、ちゃんとしているところをお客様にご理解いただき、就業した時点からがスタートなんだという思いでずっとスタッフさんに伴走していきたいと考えています。
| 事業所 | 本社 |
|---|---|
| 派遣労働者数 | 19名 |
| 派遣先事業所数 | 8事業所 |
| 労働者派遣料金平均額 (1日8時間あたり平均) |
16,682円 |
| 派遣労働者の賃金平均額 (1日8時間あたり平均) |
11,221円 |
| マージン率 | 32.7% |
※マージン率 ＝ (派遣料金の平均額 - 派遣社員の平均賃金) / 派遣料金の平均額
お問い合わせ