解決策や提案事例 CASE STUDY

5/27(水) 15:00~ AI面接セミナー開催!

■開催日時
5月27日(水)15:00~15:30


「応募数はあるのに、面接につながらない」
そんな採用課題を解決した企業事例をもとに、
今注目されている「AI面接」の最新活用事例
をご紹介します。

※本セミナーは【Zoomによるオンライン開催】です。

例えば…
年間応募数600名に対し、面接実施は120名。
400名以上が“日程調整の段階”で離脱している…
このように、応募後の面接調整が歩留まり低下の
大きな要因になっているケースは少なくありません。

また新卒採用では、学業や就職活動で
忙しい学生向けにAI面接の導入が進んでおり

「就活期間中に一度はAI面接を受ける」という状況も増えています。

さらに、新店オープン時の大量採用では、
通常4週間かかっていた採用活動が2週間に短縮された事例もあります。

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AI面接の主なメリット

【求職者側のメリット】
・24時間いつでも面接を受けられる
・スマホでどこからでも参加可能
・移動時間がない
・在職中でも休日や夜間に対応できる


【企業側のメリット】
採用工数の削減
…日程調整・一次面接・記録作成までをAIが自動化。
採用担当者の業務負担を大幅に軽減します。

歩留まり改善につながる
…応募後すぐに面接案内ができるため、
「連絡待ち」による辞退を防止できます。

評価の均一化
…共通質問・共通基準で評価できるため、
面接官ごとの評価ブレを抑制できます。


データ活用
…回答内容や話し方を可視化し、
「活躍・定着する人材」の分析にも活用できます。

AI面接は製造・小売・サービス・
飲食・人材派遣など業種を問わず

・新卒採用
・中途採用
・アルバイト採用
・派遣スタッフ採用
などで導入が進んでおり、
本セミナーでは累計導入社数3000社以上、
「PeopleX AI面接」の活用事例をご紹介いたします。


ご興味のあるご担当者様へ
まずは当セミナーにぜひご参加ください!

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▼開催概要▼
【日時】2026年5月27日(水) 15:00~15:30
【形式】Zoomによるオンライン開催(参加URLはお申込み後にご案内いたします)
【費用】無料

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お申込み
※下記フォームから必要事項を入力の上、送信をお願いいたします。

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