今回は求人の効果改善事例をご案内いたします。

役員運転手の募集の際、
当初は50代、60代のミドル・シニア世代に向けた
訴求で原稿作成していましたが、
応募が集まらず採用ターゲットを変更することに。

現状女性ドライバーも活躍していることに着目し、
以下の内容で訴求内容を変更。

・原稿に添付している画像を女性に変更
・実際に働いている女性スタッフのインタビューを追記

結果、変更して1週間で応募が0件⇒2件入りました。

上記は改善事例の1部です。

求めている人材からの応募が来ない、
応募数を増やしたい、等お困りごとがございましたら
お気軽にご相談ください。