解決策や提案事例 CASE STUDY
未来企画は、応募率が高い原稿制作に強い!!他より0.4%高い応募率!
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当社では、応募率が高く、結果応募数が多いことが判明しました。
<Indeedポリシーに合致した原稿制作>
1,原稿フォーマットの使用
2,職種名最適化
3,キャッチコピー使用
4,給与上限記載
5,写真挿入
6,JOBタグ設定
7,ターゲット属性文章
8,モバイルビューレイアウト
9,ファーストビュー最適化
10,職場情報のリッチ化
<複数の原稿を作成>
・制作、運用担当が営業とは別に配属されていますので、
応募者を増やす施策として、ターゲットごと、勤務地ごと、職種ごとなど
多数の原稿を展開して応募者数を増やします。
他にも要素はありますが、
長年の実績から効果を出すことにこだわったIndeed運用ができます。
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