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編集担当のKです！

25年卒の採用手法について多くの企業様が考えられているこの時期！
求人からの応募数を増やす対策がなんと現在期間限定でキャンペーンを行っているんです！

その対策こそが
今、世間で注目されている「MEO対策」です！

Googleで「未来企画（企業名」などと検索しこの画面をみたことはありませんか？



今年で新卒入社して２年目になりますが、
私が就活中よくこの上記のGoogle情報を参考にして、
口コミの評価やこのプロフィール画面からwebサイトにとんだりと
企業の情報集めに活用しておりました。
現在の新卒の方も求人を見た後に、企業名で検索される方が増えております。
実際に私の後輩（24年卒）もGoogle情報を見ているとのことでした！

このGoogle情報を最適化することによって
採用力がアップするんです！

では、MEO対策をすることによって
実際に得られるメリットは何なのか？？
カンタンにご紹介します！

①口コミや評価で信頼性を獲得！
②先輩社員の声などをブログとしてまとめることが可能なので、新卒に会社の雰囲気を伝えることができる！
③求人をのせることもできるため、リーチの幅が広がります！
④SNSと連携もできるため、採用動画をSNSでお持ちの方も活用できる！​​​​
⑤低コストで導入ハードルが低い！

ただ「上記のことをやる時間がない…」
「そもそもどうやってやればいいの…」
こういったお悩みを抱えている方がいらっしゃいませんか？

全て弊社で代行のお手伝いをしております！
基本的には年間契約でお手伝いさせていただいておりますが、
今ならなんと2023年4月末まで短期プラン（3か月）のキャンペーンがございます！！
初めて導入するし、まずは試してみたいという方などピッタリです♪