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鋳造用木型の設計・製造。超小規模企業で超ハイスペック経験者の採用に効果を発揮した事例

    • その他設計
    • 2015.12.18

    鋳造用木型の設計・製造。超小規模企業で超ハイスペック経験者の採用に効果を発揮した事例

掲載内容

■ 採用コミュニケーションの設定
導線設計・ターゲットに原稿を見てもらう工夫
コピー・写真での工夫

Ex.一覧画面のコピー・写真他
職種欄で前職年収を保障・優遇するという旨を記載。経験者が転職の際に一番気にするであろう収入面のネックを払拭。
仕事内容でCAD名称(CimatronE)を記載し使ったことのあるカスタマーの目に留まるようにする。
など、検索一覧画面で様々な情報がわかるようにした。
機能を使った工夫

Ex.DM、コード、セグメントマッチ他
県内だけではターゲットが限られてしまうためUIターン特集で県外のターゲットとのマッチングを画策。
3D CADの経験者に求人告知メールを送付。
上記コピー及び機能を
設定した理由・根拠
予算の関係でN1という限られた文字数とスペースしかないため一覧画面でメリット的な要素がすべて伝わるようにした。
動機づけ・ターゲットに応募してもらう工夫
コピー・写真での工夫

Ex.キャッチ・文章構成・写真他
収入面のネック払拭するため提示金額の最下限給与を引き上げていただけるように交渉し設計職の平均年収は確保する金額にした。
機能を使った工夫

Ex.PUSH-DM・検討者DM他
2週間回数券の3回券の利用で6週間の長期掲載で3回の新着フラグで露出をあげる方法を提案。
実務経験が必須条件だったため求人告知メールで型設計のターゲットにアプローチ
上記コピー及び機能を
設定した理由・根拠
経験者は同じような仕事をする上で年収が下がる仕事には絶対に転職しない。ターゲットが少ない中、長期掲載して応募機会の損失を防ぐ目的で上記の打ち手を考えた。

 

掲載結果

応募総数

採用人数

目標
達成!

ここがポイント!

所属する会社の経営状況が不安で転職を探していた。経験がドンピシャで活かせそうだったので応募
担当/西尾

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