SUCCESS CASE 採用成功事例

ホーム 採用成功事例 ターゲット再設定と原稿コンセプトの再設定から生まれた採用課題解決手法。

ターゲット再設定と原稿コンセプトの再設定から生まれた採用課題解決手法。

    • ドライバー
    • 2015.11.20

    ターゲット再設定と原稿コンセプトの再設定から生まれた採用課題解決手法。

掲載内容

配送ドライバーを1名以上追加で確保し配送数やルート数が増加させ、利益拡大や他ドライバーの負担低減を目的とする。

①愛知県の有効求人倍率は高く、またドライバーは採用難職種である。
現状のドライバー人数では配送数やルート数が増加せず、利益拡大につながらない。リクナビNEXT掲載中で応募数は確保できていたが面接率や高齢者応募に苦労していた。
しかし前回のリクナビNEXT掲載結果から20代の営業経験者採用に成功した実績があった。
そこで今回は、新たな読者層の獲得と「若年層」の採用課題から、仕事への責任感や業務内容の理解の考え、ルート営業や販売サービス業経験者にターゲットを設定し、採用充足のため追加提案した。
②早急に配送ドライバー1名採用。

「工場から2日以内でお店に到着の速達生をお届け!!」でお馴染みの株式会社マルト水谷様。街に出れば誰しもがあの黄金色のビールをデザインされた配送トラック知っているほど知名度がある。必要な資格は普通免許のみ。勤務時間は朝は6時とやや早いが夕方には業務終了するのでプライベートの時間をしっかり確保できる。また年間休日が110日で労働環境改善の休日の増加を計画している。昇給・賞与はもちろんのこと、資格支援制度や社員旅行、退職金制度、持ち株会制度など待遇・福利厚生がしっかりしている。よって従業員は同業種や異業種出身者と多方面から活躍している方がいる。知名度の高さと労働環境の改善が強みと言える。

若年者採用という採用課題から、前回リクナビNEXT掲載結果から20代の営業経験者採用に成功した実績を活かし、ルート営業や販売サービス業経験者にターゲットを設定した。原稿内容は知名度の高さを活かしフリースペース欄では、実際に活躍している20代の営業経験者の写真とその方の仕事に対する思いをキャッチコピーで使用。複雑化せずシンプルにキャッチコピーと写真で情報で訴求した結果、ターゲット通りの採用が実現した。

掲載結果

応募総数

採用人数

目標
達成!

ここがポイント!

営業担当/大石
媒体/タウンワーク社員

求人のご相談・お問い合わせ

未来企画の求人広告

名古屋の採用・求人広告ならリクルート代理店の未来企画にご相談ください。職・転職サイト、求人情報誌、求人折込チラシ、新聞広告など各種求人メディアを取扱っており、お客様のニーズ(新卒採用・中途採用・アルバイト・パート採用)にあわせた求人メディアの活用をご提案します。

採用成功事例

未来企画がサポートさせて頂いた採用・求人広告案件の中で、特に成功した事例を業種別、職種別にご紹介しています。

取扱い媒体

採用・求人広告に関する各種媒体を取り揃えております。リクナビ、タウンワーク、フロム・エー、アントレ、リクナビNEXT、リクナビ派遣、とらばーゆ、はたらいくなど、お客様に最適な媒体を掲載方法をご提案します。

会社概要

株式会社未来企画は、名古屋市の企業様・店舗様向けに、採用・求人広告を通じて人材採用のお手伝いをし、お客様の張って居に貢献致します。会社概要・アクセス方法などは、こちらをご覧下さい。

スタッフブログ

働く人と、すべての企業との出会いを応援する未来企画スタッフによるスタッフブログです。

求人のご相談・お問い合わせ

トップへ