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待遇改善の提案と、FCだからこそできる飲食業界アルバイト経験者を即戦力として確保

    • 飲食
    • 2014.08.01

    待遇改善の提案と、FCだからこそできる飲食業界アルバイト経験者を即戦力として確保

    社員の負荷を減らした件を原稿内に明記。更に今後も待遇を改善してくことを明記することで、「飲食店で働きたいが、待遇が不満」というターゲットに訴求することに成功。

掲載内容

使用メディア はたらいく
種類・サイズ ライト
掲載期間 4週間

■採用目的
【募集背景】飲食業界にありがちな慢性的な人員不足。どうにかまわっている状態。加えて新店舗開店に伴い更なる人員不足。
今後の店舗数増加に備えた店長候補の確保。
【設定した課題】飲食業界の忙しさに対するマイナスイメージ。
実際に現状12時間労働など、実働時間を超過していることで悪環境で働いていること。

■採用目標
【何をする人?】店内での接客、キッチン業務。フランチャイズ店舗のため、オペレーション化された接客と調理。
【いつまでに?】3月初旬までに1名、6月までに5名。3月19日に新店である安城店がオープンするため、それまでに新店舗へ異動すスタッフの代わりに入る方1名は必須。
【何名?】社員を6名、アルバイトパートは各店舗2名ずつ、新店舗で8名合計20名。今回は、まず社員の募集。

掲載結果

応募総数6

採用人数3

目標
達成!

ここがポイント!

社員の負荷を減らした件を原稿内に明記。更に今後も待遇を改善してくことを明記することで、「飲食店で働きたいが、待遇が不満」というターゲットに訴求することができた。

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