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応募効果の細かい振り返りを通して、長期的に活躍できる人材の採用に成功!

    • ドライバー
    • 2017.06.16

    応募効果の細かい振り返りを通して、長期的に活躍できる人材の採用に成功!

掲載内容

【募集職種】リサイクルスタッフ(回収・ドライバー)

【採用課題】リサイクル業界の認知度が低く、母集団形成に苦戦。
妥協して採用するよりも、長期的に活躍できる人材が必要。

【工夫したポイント】
・仕事内容を分解し、業務内容の近い【ドライバー】と【倉庫内作業】の職種コードへ設定。
・掲載途中で原稿の修正が可能なプランを活用し、原稿内容の微調整を行った。

掲載結果

応募総数20

採用人数2

目標
達成!

ここがポイント!

データをもとに広告表現の修正を行い、
本当に欲しい人材の採用に成功!

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