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採用成功事例
未来企画は、クライアント様の本当の魅力・ビジョンを
確実に伝える数多くのノウハウを持っています。
企業の自慢を並べるのではなく、ターゲットに刺さる求人を
お手伝いいたします。
製造
希望採用数
1名 1
1名採用 1名採用
実際に働く従業員さんにインタビューし原稿作成
営業
希望採用数
2名 2
2名採用 2名採用
屋台運営=個人事業主のイメージを払しょく
事務
希望採用数
2名 2
2名採用 2名採用
仕事復帰しやすい理由をピックアップし情報提供
その他
希望採用数
1名 1
1名採用 1名採用
「こだわりアプローチ」を活用し、採用基準を満たす人材を直接スカウト
営業
希望採用数
2名 2
2名採用 2名採用
スターティングメンバーという特別感とやりがいを訴求
専門職
希望採用数
2名 2
2名採用 2名採用
キャッチーなビジュアルと未経験者エピソード紹介でイメージUP
接客・販売
希望採用数
2名 2
2名採用 2名採用
週休3日の働き方を提案し平均相場をはるかに超えた結果に
その他
希望採用数
2名 2
2名採用 2名採用
転職サイトならではの情報量と表現を活用
介護
希望採用数
2名 2
2名採用 2名採用
設立のきっかけや理念を伝える内容で想いに共感する人たちの母集団形成に成功
専門職
希望採用数
1名 1
1名採用 1名採用
会社の風土や人柄を伝える情報を求人原稿で表現
営業
希望採用数
2名 2
2名採用 2名採用
商品や会社の強みをわかりやすく説明し仕事と企業への興味喚起を促す
その他
希望採用数
1名 1
1名採用 1名採用
未経験若手向けに、仕事内容をできるだけ具体的に分かりやすく記載
営業
希望採用数
1名 1
1名採用 1名採用
職種内容をしっかりと確認分析し経験者を採用できるように原稿設計
事務
希望採用数
1名 1
1名採用 1名採用
介護業界経験者×広告・人事経験者にピンポイントスカウトを送付
介護
希望採用数
2名 2
2名採用 2名採用
家族経営の良さ・メリットを訴求した原稿作成
介護
希望採用数
1名 1
1名採用 1名採用
求職者が抱く不安点や転職項目についての不安払しょくポイントを網羅
介護
希望採用数
1名 1
1名採用 1名採用
施設の運営方針・内部体制をしっかりと記載し不安を払拭
介護
希望採用数
1名 1
1名採用 1名採用
過去の応募データを分析しピンポイントでスカウトメールを送付
ドライバー
希望採用数
2名 2
2名採用 2名採用
仕事内容を丁寧に記述し未経験の自分でもできそう感をアピール
製造
希望採用数
1名 1
1名採用 1名採用
モノづくりに興味のある方にたいして発見性を高める取り組みを実施
その他
希望採用数
3名 3
3名採用 3名採用
プランを2コース設け、応募しやすいように原稿内容・職種名を工夫
介護
希望採用数
1名 1
1名採用 1名採用
未経験者とブランク復帰向けにアプローチ
ドライバー
希望採用数
1名 1
1名採用 1名採用
新たな求人媒体を使用し採用獲得に成功
建築
希望採用数
2名 2
2名採用 2名採用
3K職採用に新規求人媒体を活用
ドライバー
希望採用数
30名 30
30名採用 30名採用
多様化する応募者のタイプの中から自社に合う人材をマッチング
接客・販売
希望採用数
25名 25
25名採用 25名採用
採用HPを整えることでindeedからの流入を増加
エンジニア
希望採用数
1名 1
1名採用 1名採用
スカウトの文面や送信回数までデータを用いて統計を行いアプローチ
接客・販売
希望採用数
5名 5
5名採用 5名採用
イベントなどにご出展頂く際の企画・運営までサポート
製造
希望採用数
2名 2
2名採用 2名採用
各種データベースと競合採用企業の求人状況をマーケティング
専門職
希望採用数
2名 2
2名採用 2名採用
仕事内容の理解を深め未経験者にも伝わりやすい広告を作成
接客・販売
希望採用数
3名 3
3名採用 3名採用
エリアごとに小分けにし情報を届ける
営業
希望採用数
2名 2
2名採用 2名採用
スカウト成功の達成感と充実感を共感ポイントに設定
その他
希望採用数
2名 2
2名採用 2名採用
シニア層が仕事探しで気にする用語をちりばめPR
建築
希望採用数
2名 2
2名採用 2名採用
ブルー系職種限定の企画で15原稿を展開
その他
希望採用数
2名 2
2名採用 2名採用
より戦力となる人材に共感を得られるよう導線設計
介護
希望採用数
4名 4
4名採用 4名採用
「面白そう」「やりがいありそう」と共感できるターゲットに訴求
事務
希望採用数
2名 2
2名採用 2名採用
長期掲載プランで掲載金額を抑え、採用単価UP
軽作業
希望採用数
7名 7
7名採用 7名採用
こまめな予算分配で低予算採用に成功
製造
希望採用数
3名 3
3名採用 3名採用
採用ターゲット別に広告媒体を使い分け採用成功
営業
希望採用数
4名 4
4名採用 4名採用
採用単価を1/2以下に改善
製造
希望採用数
8名 8
8名採用 8名採用
枠得プランを活用し、時間帯や属性に分けて原稿を変更
建築
希望採用数
2名 2
2名採用 2名採用
地元ならではの求職者向けに広告で効果UP
その他
希望採用数
5名 5
5名採用 5名採用
求職者にとっての訴求ポイントを再検討
医療・看護
希望採用数
1名 1
1名採用 1名採用
地元感と働きやすさをメイン訴求
軽作業
希望採用数
3名 3
3名採用 3名採用
抽出キーワードから原稿作成。応募数・面接率・採用率UP
製造
希望採用数
1名 1
1名採用 1名採用
現場感をリアルに伝え求職者目線でPR
接客・販売
希望採用数
1名 1
1名採用 1名採用
ストロングポイントを徹底的に検討
医療・看護
希望採用数
2名 2
2名採用 2名採用
細かく情報を記載してイメージしやすく
飲食
希望採用数
5名 5
5名採用 5名採用
地域密着と時間帯訴求で広告展開
建築
希望採用数
1名 1
1名採用 1名採用
PDCAを回しパフォーマンスレポートをフル活用!
製造
希望採用数
1名 1
1名採用 1名採用
若手へのインタビュー原稿で未経験者層にアプローチ
その他
希望採用数
1名 1
1名採用 1名採用
的確で具体的な施策で理想を叶えてくれる
軽作業
希望採用数
2名 2
2名採用 2名採用
ターゲットの心に響く効果的な告知
建築
希望採用数
1名 1
1名採用 1名採用
苦戦していた早急な経験者募集を見事に実現
建築
希望採用数
1名 1
1名採用 1名採用
適切な「こだわりアプローチ」による有資格者の採用
営業
希望採用数
2名 2
2名採用 2名採用
募集人材への適切なアプローチ・外部からの導線も強化
専門職
希望採用数
3名 3
3名採用 3名採用
的確な訴求で不安払拭を図り、応募総数をUP
専門職
希望採用数
5名 5
5名採用 5名採用
強み・職場イメージをわかりやすく訴求
SE・PG
希望採用数
3名 3
3名採用 3名採用
未経験者・経験者両面にアプローチ
営業
希望採用数
1名 1
1名採用 1名採用
お客様にとって最も効果的で結果が出る手段をご提案
医療・看護
希望採用数
2名 2
2名採用 2名採用
深いヒアリングでお客様の「強み」を引き出す
飲食
希望採用数
2名 2
2名採用 2名採用
そのお店ならでは良さを見つけだし結果を出す
事務
希望採用数
2名 2
2名採用 2名採用
数ある広告媒体を的確に選定。お客様にあったベストな方法で訴求
接客・販売
希望採用数
3名 3
3名採用 3名採用
写真や情報量をしっかり確保できる媒体を提案
その他
希望採用数
3名 3
3名採用 3名採用
長期的戦略で理想の人材の採用ができた
その他
希望採用数
3名 3
3名採用 3名採用
未経験にも伝わりやすい表現で仕事内容をPR
デザイン
希望採用数
3名 3
3名採用 3名採用
安心して応募できる、具体的でイメージがつきやすい説明
医療・看護
希望採用数
1名 1
1名採用 1名採用
応募者に響く最善の媒体選びと原稿内容
建築
希望採用数
1名 1
1名採用 1名採用
難易度の高い募集も深いヒアリングと適切な訴求により応募総数UP
軽作業
希望採用数
4名 4
4名採用 4名採用
アイプラス、サーチローテーションを活用しネット掲載を強化
軽作業
希望採用数
3名 3
3名採用 3名採用
相場を細かく見直し待遇を改善&メリットを細かく記載
ドライバー
希望採用数
3名 3
3名採用 3名採用
その職種ごとの「求職者が重要視するポイント」を的確に抑える
接客・販売
希望採用数
2名 2
2名採用 2名採用
活躍しているスタッフのヒアリングをもとに原稿を工夫
接客・販売
希望採用数
2名 2
2名採用 2名採用
メリットを抑えた原稿、ネット閲覧数を増やすための対策もバッチリ
飲食
希望採用数
3名 3
3名採用 3名採用
ネット掲載を強化。原稿内容も相場データを活用し、より具体的に訴求
建築
希望採用数
3名 3
3名採用 3名採用
お客様の思いをカタチに。求職者の共感を得ることで応募につながりました
介護
希望採用数
2名 2
2名採用 2名採用
的確に採用ターゲットを絞り、狙い通りの求職者を採用
接客・販売
希望採用数
6名 6
6名採用 6名採用
アプローチを変え応募数が3倍近くUP
飲食
希望採用数
3名 3
3名採用 3名採用
そのお店ならではのメリット、職場の雰囲気を具体的にアピール
飲食
希望採用数
1名 1
1名採用 1名採用
求職者にとってのメリットを具体的に訴求
事務
希望採用数
1名 1
1名採用 1名採用
即戦力・リーダー的な人物の急募でも応募総数100名を実現
接客・販売
希望採用数
4名 4
4名採用 4名採用
学生の心に響く、キャッチーな訴求
エンジニア
希望採用数
1名 1
1名採用 1名採用
ヒアリングを元にそのお客様ならではのアピールポイントを訴求
ドライバー
希望採用数
3名 3
3名採用 3名採用
現役ドライバーが気になっているポイントを明示
建築
希望採用数
1名 1
1名採用 1名採用
どういう仕事なのかを丁寧に記載
建築
希望採用数
2名 2
2名採用 2名採用
ヒアリングを元にその仕事ならではのポイントを抑えた訴求
営業
希望採用数
2名 2
2名採用 2名採用
採用チームを結成し求職者目線での原稿制作
事務
希望採用数
1名 1
1名採用 1名採用
詳しくスキルを記載し若手採用に成功
デザイン
希望採用数
1名 1
1名採用 1名採用
初めての中途採用でもミスマッチを防ぎ、親和性の高いマッチングを実現
医療・看護
希望採用数
1名 1
1名採用 1名採用
ハイスペック採用に成功!!
デザイン
希望採用数
1名 1
1名採用 1名採用
求職者の注目ポイントを抑えた訴求
製造
希望採用数
1名 1
1名採用 1名採用
広告ならではの「タイプ」マッチングを図る
製造
希望採用数
2名 2
2名採用 2名採用
長期掲載プランを活用。適切にターゲットを絞り効果的な施策を実施
専門職
希望採用数
1名 1
1名採用 1名採用
未経験若手向けに仕事内容をできるだけ具体的に分かりやすく記載
接客・販売
希望採用数
1名 1
1名採用 1名採用
豊富な媒体から、適切な広告媒体を選定
軽作業
希望採用数
2名 2
2名採用 2名採用
勤務時間パターンを増やし選択できるように
飲食
希望採用数
2名 2
2名採用 2名採用
スマホユーザー向けにネット特化の求人展開
接客・販売
希望採用数
5名 5
5名採用 5名採用
上昇志向と地元志向それぞれのターゲットに訴求
その他
希望採用数
3名 3
3名採用 3名採用
検索ワードを細かく設定し、原稿2本展開
事務
希望採用数
7名 7
7名採用 7名採用
紙面とネット両面の発見性UP
飲食
希望採用数
2名 2
2名採用 2名採用
稼ぎたい層やフリーターにアプローチし採用成功
飲食
希望採用数
2名 2
2名採用 2名採用
時間帯・エリアで対象を絞り早朝スタッフ採用
接客・販売
希望採用数
2名 2
2名採用 2名採用
詳細を記載し仕事のイメージを伝え募集獲得
その他
希望採用数
2名 2
2名採用 2名採用
他社との差別化で応募獲得!
飲食
希望採用数
3名 3
3名採用 3名採用
競争率の高い求人をイメージUPで採用成功!
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