名古屋の求人広告と企業研修(マナー･新入社員)･人材教育･コーチングはリクルート代理店の未来企画へ

私は求人広告の営業をしています。
具体的に営業の一日の流れをご紹介したいと思います。

8時に出社し、デスクを拭くなどの清掃と、本日の予定を確認することから1日がスタート。
8時半から営業研修・ロープレなど、毎日日替わりで楽しい研修です。
9時から朝礼を開始し1日の行動の確認を行っています。

その後、それぞれ自分の仕事を開始。まず掲載をして頂いたお客様への掲載開始のお知らせを電話にて連絡します。
そして午前中にお電話で人材採用のご提案（テレアポイント）。その数は50～70件ほど。その合間を利用し、原稿の打ち合わせも行います。
こうして午前中の仕事を終えお昼休み！

午後からはアポイントを頂いたお客様を訪問。
お客様の現状をヒアリングし、採用課題に対してのアドバイスや求人広告、人材紹介をご提案します。
アポイントの間の空いた時間を使って、訪問先近くのお客様や見込みのあるお客様への訪問も行っていきます。
何回か通いスタッフさんとお話をしているうちに親しくなることもあるんですよ。
帰社後、お客様から頂いた課題に取り組み、その後上司と一日の振り返りを行います。
出来たことは誉められ、その他課題や改善点について話し合います。
金曜夕方は週の振り返りを行う会議。会議後、翌週の準備を済ませて帰宅しています。

1件でも多くのお客様に喜んで頂きたいと思っています。

「上垣内さん、ありがとう！」
「良い人材が採用できて助かったよ！」
そんな言葉を頂けたときは本当にうれしい。

だから自分が担当するエリアに上垣内ファンをもっと増やすことが目標です！

また、リクルートの代理店では3ヶ月に1回、成績優秀な人が表彰されます。
そこで表彰されることは、多くのお客様に喜んで頂けた証しなので、
No.1受賞を目標に日々仕事に取り組んでいます。

日々、新たな出会いにわくわくしながら仕事をしています。
辛いことがあるのは当たり前のことです。
しかし、そんな落ち込むことがあった時でも元気になれるのは、お客様にお会いした時です。
もちろん元気がもらえる環境が社内にあるからこそですが、お客様に喜んで頂けることが一番の元気の源です。
仕事を通じて色んな方に出会えることが嬉しいです。